人のこと
人に関する助成金
人に関する助成金
コロナ以外も含め雇用に関する助成金制度全般について知りたい・調べたい
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事業主の方のための雇用関係の助成金
厚生労働省のサイトの中に事業主向けの雇用に関するまとめページがあります。
雇用調整助成金も含め雇用に関する各種助成金がまとまっています。
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP
売上減少等により従業員を休業させて手当を支払った場合に受給できる助成金(雇用調整助成金・緊急雇用安定助成金)について知りたい
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雇用調整助成金(雇用保険の被保険者である従業員対象)と緊急雇用安定助成金(雇用保険の被保険者ではない従業員対象)に関するコロナ特例を中心にまとめている厚生労働省のページがありますが、なかなか手ごわいです。
より理解を深めるには、注意深く個々の項目ページを確認する必要があるかもしれません。(令和2年5月31日現在)
小規模事業者の方は、“雇用調整助成金支給申請マニュアル”あるいは、“雇用助成金支給申請マニュアル”を先にご覧になった方がいいかもしれません。
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省
雇用調整助成金の制度の“超”基本が知りたい
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複雑な雇用調整助成金の制度ですが、“新型コロナウイルス感染症の影響による特例”の前に、超ざっくりと、どうしたらもらえるのか知りたい方のために2ページにまとまったリーフレット(“はじめての雇用調整助成金”)をご紹介します。
厚生労働省HP:事業主の方のための雇用関係助成金・はじめての雇用調整助成金リーフレット
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP
雇用調整助成金の“コロナ特例”を具体的に知りたい
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- 対象
- 雇用保険の適用事業主(労働者ではなく)
- 条件
- 売上減少等による休業等で雇用保険に加入の従業員に休業手当を 支払った場合
- 金額
- 中小企業:9/10又は10/10、大企業:3/4 ※1
- 期限
- 支給対象期間の最終日の翌日から2か月以内 ※2
※1 記載の給付率は、解雇等を行わなかった場合、詳細は、リンク先ページをご確認ください。
※2 支給対象期間の初日が1/24~5/31の場合は、令和2年8月31日詳細は、リンク先ページをご確認ください。
厚生労働省が、雇用調整助成金のコロナ関連の特例措置をまとめています。
もともと制度も難しいのですが、情報探しも難しいです。
7月12日現在、相当頻繁に更新されており、情報掲載場所、形式が変わっています。
本日現在は、下記リンク先から探してみるのがいいと思います。
厚生労働省HP:雇用調整助成金(新型コロナウイルス感染症の影響に伴う特例)
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP
従業員が概ね20人以下の事業主のための雇用調整助成金の“コロナ特例”の説明
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申請する
対象・条件・金額・期限については、前項目及びリンク先サイトをご確認ください。
“雇用調整助成金支給申請マニュアル(小規模事業主の皆様)”が公開されています。
厚生労働省が、従業員が概ね20人以下の事業主の雇用調整助成金申請のために厚生労働省が、より簡単な手続きをまとめ、申請のためのマニュアルを作成しました。
各種様式をまとめたページに【小規模事業主用】・【雇用保険被保険者】“雇用調整助成金支給申請マニュアル~休業編~”が公開されており、これまででもっともわかりやすい申請に関するサイトだと思います。(でも結構難しい(汗))
厚生労働省HP:事業主の方のための雇用関係助成金・雇用調整助成金支給申請マニュアル
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP
雇用保険被保険者でない従業員休業の場合の助成金について知りたい(緊急雇用安定助成金)
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- 対象
- 雇用保険の適用事業主 (労働者ではなく)
- 条件
- 売上減少等による休業等で雇用保険に加入していないアルバイトに休業手当を支払った場合
- 金額
- 中小企業:9/10又は10/10、大企業:3/4 ※1
- 期限
- 支給対象期間の最終日の翌日から2か月以内 ※2
※1 記載の給付率は、解雇等を行わなかった場合、詳細は、リンク先ページをご確認ください。
※2 支給対象期間の初日が1/24~5/31の場合は、令和2年8月31日詳細は、リンク先ページをご確認ください。
“緊急雇用安定助成金支給要領”に説明されています。
令和2年5月31日現在、記載場所も、様式もわかりづらいので、先に“雇用安定助成金申請マニュアル(小規模事業主の皆様)”をご覧になり、条件合致の状況により、より詳しい情報が必要な場合にご覧になった方がよろしいかもしれません。
対象期間は、緊急対応期間(令和2年4月1日~6月30日)の休業です。
厚生労働省HP:事業主の方のための雇用関係助成金・緊急雇用安定助成金支給要領
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP
従業員が概ね20人以下の事業主がアルバイト等(雇用保険の被保険者以外)に休業手当を払った場合の緊急雇用安定助成金の“コロナ特例”の説明
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申請する
対象・条件・金額・期限については、前項目及びリンク先サイトをご確認ください。
“雇用安定助成金支給申請マニュアル(小規模事業主の皆様)”が公開されています。
従業員が概ね20人以下の事業主が、雇用保険の被保険者でないアルバイト等を休業させ、休業手当を支払った場合の支援=雇用安定助成金申請のために厚生労働省が、より簡単な手続きをまとめ、申請のためのマニュアルを作成しました。(といっても難しい(汗))
”雇用調整助成金”の様式ダウンロードページの中に【小規模事業主用】・【雇用保険被保険者】に続いて、【雇用保険被保険者以外】の項目があり、そこに“雇用安定助成金支給申請マニュアル”が公開されています。
場所がとても分かりづらいですのでご留意ください。
厚生労働省HP:事業主の方のための雇用関係助成金・緊急雇用安定助成金支給申請マニュアル
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP
雇用調整助成金に関するFAQが見たい!
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Q&A
複雑な雇用調整助成金の制度ですが、厚生労働省が、“雇用調整助成金FAQ”を公開していますので、ご確認ください。
なお、令和2年6月19日現在、このQ&Aには5月29日現在99問が公開されていますが、この5月29日版に加えて、5月11日現在版からの新規追加分と6月12日付け特例措置に関するFAQが追加公開されていますので、ご留意ください。
なお、7月12日現在、厚生労働省HPにおいて、7月2日のお知らせとして「雇用調整助成金FAQ(令和2年6月30日現在版)を掲載しました。」と記載がありますが、”雇用調整助成金”ページやサイト内のカスタム検索では探すことができませんでした。
制度利用される場合には、最新情報の確認にご留意ください。
厚生労働省HP:雇用調整助成金FAQ(5月11日現在版からの追加分)
厚生労働省HP:雇用調整助成金FAQ(6月12日付け特例措置分・6月15日掲載)
リンク切れの場合はこちら:厚生労働省HP