財務分析5-9 労働分配率
2017年08月03日(木)
労働分配率とは、限界利益に占める人件費の割合を言う。
労働分配が率が高すぎる | 生産性が低い、人件費が高い |
---|---|
労働分配が率が低すぎる | 生産性が高い、人件費が低い |
労働分配率は、高すぎても低すぎても問題あり。
事業の採算と社員のモチベーションのバランスをとることが重要。
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労働分配率とは、限界利益に占める人件費の割合を言う。
労働分配が率が高すぎる | 生産性が低い、人件費が高い |
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労働分配が率が低すぎる | 生産性が高い、人件費が低い |
労働分配率は、高すぎても低すぎても問題あり。
事業の採算と社員のモチベーションのバランスをとることが重要。